Особенности получения разрешения на временное проживание

Иностранным гражданам для получения некоторых прав нужно получить разрешение на временное проживание. Наличие этого документа дает возможность проживать и работать  в течение трех лет в России. Потом его нельзя будет продлить.

Для чего нужно получать разрешение иностранцу в России

Если Получить РВП, разрешение на временное проживание иностранному гражданину можно будет свободно въезжать в страну и выезжать из нее. Кроме этого можно получить бесплатно медицинскую помощь и устроиться на работу. Появляется возможность для открытия бизнеса в этой стране.

Только иностранному гражданину нельзя больше шести месяцев отсутствовать в России. Иначе его лишат разрешения.

  • Наличие этого документа требует от иностранного гражданина, соблюдать определенные правила. Он должен ежегодно давать информацию территориальным органам о своей работе (размер заработной платы, есть ли у него правонарушения).
  • Нужно встать на учет в налоговую инспекцию, для легальной работы в районе регистрации. Кроме этого нужно соблюдать все законодательные меры. Если получить третье правонарушение за один год, то могут лишить права на проживание.
  • Иностранный гражданин с временным разрешением может устроиться на работу в любое место. И не обязательно для этого получать патент или разрешение. Только нельзя стать сотрудником муниципальных органов, аптеки и вооруженных сил России. Обязательно выбранная деятельность должна находиться в перечне Приказа.

Может ли работодатель отказать в устройстве на работу иностранцу

Если работодатель откажется взять на работу из-за того, что претендент на должность обладает разрешением на временное проживание. Он нарушает закон, потому что у претендента есть все права для официального трудоустройства.

Только работодателю необходимо связаться с миграционной службой, чтобы известить их о том, что был заключен трудовой договор. При нарушении сроков или без уведомления миграционной организации, работодатель должен будет заплатить штраф в соответствии с пунктом российского кодекса об административном нарушении.

Работодатель должен понимать, что при работе с иностранцами, обладающими  разрешением, серьезные обременения не накладываются ни на одну сторону. Когда заключают договор, защиту прав обеих сторон закрепляет трудовой и миграционный закон. Наличие РВП не дает право для участия в российской политике.

Источник: https://mcc-moscow.ru

Источники информации:







Поделитесь статьей (иконки соцсетей на экране справа) ->

Оцените статью

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Случайные записи: