Оценка рисков необходима для снижения риска возникновения несчастного случая и профилактики болезней на конкретных рабочих местах. А также для выявления мер обеспечения безопасности на предприятии.
Для чего нужна оценка рисков
Если оценить риски, то повысится мотивация сотрудников, соблюдения требований охраны труда с социальной защищенностью и квалификацией персонала. Будет обеспечена экологическая безопасность на производстве.
Когда проводят внеплановые проверки и расследования несчастных случаев, инспекторами оценивается эффективность внедренных систем управления и процедуры управления рисками.
При профессиональном риске человек может получить вред для своего здоровья. На него воздействуют вредные и опасные производственные факторы, когда он исполняет свои обязанности.
Компанией poar.ru проводятся взаимосвязанные мероприятия для управления профессиональными рисками. Выявляются, оцениваются и снижаются уровни профессионального риска.
Разрабатываются документы по охране труда в соответствии с требованиями.
Какими методами определят риски
Работодателем определяется более эффективная и удобная методика оценки с учетом характера деятельности и сложности операции, которая должна выполниться. Обычно пользуются следующими методиками:
- Матричными. Процедура оценивания простая и недорогая. Ее проводят сотрудники компании или приглашенные эксперты. Составляют специальную матрицу, где риску дают оценку с использованием специальной схемы: вероятности – возможного ущерба. В каждом случае определяют возможность появления риска и размера ожидаемого ущерба. В результате рисуют матрицу с ячейками разных цветов. Данная методика эффективна, но обладает низкой объективностью. Для устранения этого минуса приглашаются специалисты специализированной экспертной компании.
- Косвенными. В методе профессионального риска находят соотношение количества ситуаций, обладающих опасностью с исходами. Измеряют с помощью индекса Элмери. Этим методом можно пользоваться небольшим фирмам, где работают физическим трудом.
- Бальными. При выполнении оценки используют специальную систему с баллами. По самому низкому баллу можно судить об удовлетворительных условиях для работы. Высокий балл указывают на несоответствие существующих условий труда правилам и нормам.
Организации при предоставлении экспертных услуг пользуются не только классическими, но и авторскими методиками оценки профессионального риска.
Загрузка...
