Особенности оценки рисков на производстве

Пост опубликован: 17.05.2023

Оценка рисков необходима для снижения риска возникновения несчастного случая и профилактики болезней на конкретных рабочих местах. А также для  выявления мер обеспечения безопасности на предприятии.

Для чего нужна оценка рисков

Если оценить риски, то повысится мотивация сотрудников, соблюдения требований охраны труда с социальной защищенностью  и квалификацией персонала. Будет обеспечена экологическая безопасность на производстве.

Когда проводят внеплановые проверки и расследования несчастных случаев, инспекторами оценивается эффективность внедренных систем управления и  процедуры управления рисками.

При профессиональном риске человек может получить вред  для своего здоровья. На него воздействуют вредные и опасные производственные факторы, когда он исполняет свои обязанности.

Компанией poar.ru проводятся взаимосвязанные мероприятия для управления профессиональными рисками. Выявляются, оцениваются и снижаются уровни профессионального риска.

Разрабатываются документы по охране труда в соответствии с требованиями.

Какими методами определят риски

Работодателем определяется более эффективная и удобная методика оценки с учетом характера деятельности и сложности операции, которая должна выполниться. Обычно пользуются следующими  методиками:

  • Матричными. Процедура оценивания простая и недорогая. Ее проводят сотрудники компании или приглашенные эксперты. Составляют специальную матрицу, где риску дают оценку с использованием специальной схемы: вероятности – возможного ущерба. В каждом случае определяют возможность появления риска и размера ожидаемого ущерба. В результате рисуют матрицу с ячейками разных цветов. Данная методика эффективна, но обладает низкой объективностью. Для устранения этого минуса приглашаются специалисты специализированной экспертной компании.
  • Косвенными. В методе профессионального риска находят соотношение количества ситуаций, обладающих опасностью с исходами.  Измеряют с помощью индекса Элмери. Этим методом можно пользоваться небольшим фирмам, где работают  физическим трудом.
  • Бальными. При выполнении оценки используют специальную систему с баллами. По самому низкому баллу можно судить об удовлетворительных условиях для работы. Высокий балл указывают на несоответствие существующих условий труда правилам и нормам.

Организации при предоставлении экспертных услуг  пользуются не только классическими, но и  авторскими методиками оценки профессионального риска.

Источники информации:







Поделитесь статьей (иконки соцсетей на экране справа) ->

Оцените статью

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Случайные записи: