С увеличением популярности дистанционной работы важно обратить внимание на права работников. Многие компании переходят на удаленный формат, и работники должны быть осведомлены о своих преимуществах и обязательствах.
Основные права работников
- Право на нормировку рабочего времени: дистанционные работники имеют право на соблюдение режима труда и отдыха.
- Право на безопасность труда: работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия работы, даже если она осуществляется из дома.
- Право на защиту персональных данных: работники должны быть уверены в защите своих личных сведений.
- Право на обучение и развитие: работники имеют право на доступ к обучающим программам и ресурсам.
Обязанности работодателя
Работодатели в свою очередь обязаны:
- Обеспечить необходимое оборудование и программное обеспечение.
- Создать условия для поддержания рабочего процесса и коммуникации.
- Соблюдать трудовое законодательство, касающееся дистанционной работы.
Понимание своих прав и обязанностей поможет работникам эффективно адаптироваться к новым условиям удаленного труда.
Загрузка...
